Motivation von Teams

shutterstock_76644526Mitarbeiter-Motivation wird kontrovers diskutiert: Kann man Mitarbeiter motivieren? Oder soll man es besser gar nicht versuchen?

Aus der Theorie der Motivationsbildung wissen wir, dass Motive eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Motivation spielen. Außerdem ist bekannt, dass auch Erwartungen und Gefühle die Motivation wesentlich beeinflussen. Oft aktivieren wir diese Motive unbewusst und stellen dann einigermaßen überrascht fest, dass wir für eine bestimmte Aufgabe oder Tätigkeit hochmotiviert sind.

Sie lernen in diesem Seminar 13 Motive kennen, die je nach Persönlichkeit eines Menschen Auslöser für Motivation sein können. In einigen werden Sie sich und Ihre Team-Mitglieder bestimmt wiederfinden.

Sie lernen:

  • Worauf es ankommt, bei der intrinsischen und extrinsischen Motivation Ihrer Mitarbeiter
  • Wie Sie Betroffene zu Beteiligten machen und so Demotivation vermeiden
  • Wie Sie die Individualität der Motivation herausfinden: die 13 Motivationssensoren
  • Alles über die Bedeutung und die Auswirkungen der Motivationssensoren
  • Wie Sie die Motivationssensoren im Arbeitsalltag anwenden
  • Wie Sie zusammen mit Ihrem Team Ihre Ziele formulieren und gemeinsame Ziele festlegen

Das Training konzipieren wir exakt auf Ihren Bedarf. Sie wollen ein individuelles Angebot? Fragen Sie uns!

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