Leiter Jürgen Schmitz

Das bin ich, Jürgen Schmitz. Ich leite das Ganze.

1426-057 Und zwar seit 1998. Da habe ich mich als Berater und Coach selbständig gemacht und als Inhaber die Firma
Jürgen Schmitz Power gegründet. Davor …

  • war ich in Alzenau, in Bayern, in einer Unternehmensberatung. Ich habe als selbständiger Projekt-Manager Trainingsmaßnahmen in verschiedenen Branchen betreut, Trainingskonzepte entwickelt und die Trainings durchgeführt.
  • habe ich viele Jahre als Führungskraft und Trainer in einem Bonner Großunternehmen gearbeitet.
  • hatte ich die Verantwortung für das Personal und die Vertriebserfolge von 4 Filialen eines Telekommunikations-Anbieters.
  • habe ich eine Ausbildung im Marketing und Vertrieb eines Großunternehmens gemacht. Und davor Abitur.

Qualifizierungen & Weiterbildungen in Beratung, Training & Coaching

2014:     Master Profilingvalues

2011:     Zertifiziert für Profilingvalues

2008:     Systemische Organisationsentwicklung, Human Resource Development, Gauting

2006:     LIFO®-Award-Preisträger

2002:     LIFO®-Ausbildung und ‑Lizenznehmer, LPC, München

2000:     NLP-Practitioner, Osho UTA Institut, Köln

1998:     Ausbildung zum Empowerment-Trainer für Team-Entwicklung in Hochseilgärten, HBU-Training, Alzenau

1996:     Office-Management, Voss+Partner, Hamburg

1994:     Systemisches Arbeiten und systemische Organisationsaufstellungen, DTA, Hamburg und München

1994:     Trainer als Coach, DTA, Hamburg

1991:     Trainer als Führungskraft, VA-Akademie, Sulzbach

1991:     Ausbildung in Transaktionsanalyse, DTA, Hamburg

1991:     Ausbildung als Berater und Coach, DTA, Hamburg

 

Schwerpunkte meiner Arbeit

Beratung, Training und Coaching zu folgenden Kernthemen:

Führung

Effektive  Werkzeuge und Methoden für Führungskräfte

Persönlichkeit in der Führungsrolle

Entwicklung von Führungs-Nachwuchs

Live-Coaching  für eine motivierende Vertriebsentwicklung

Mitarbeiter durch Führung in eine „gesunde“ Eigenverantwortung holen

Persönlichkeit: Potenzialanalyse als Standortbestimmung

Berufliche Karriere strategisch planen

Team

In- und Outdoor Team-Entwicklung als motivierender Prozess

Unternehmen

Changemanagement , um herausfordernde Zeiten zu meistern

Verkauf

Kompetenzentwicklung in den Bereichen

  • Verkaufen mit Anziehungskraft
  • Proaktiv verkaufen
  • Kundenbindung und Vertragsdichte steigern
  • Win-Win-Strategie garantiert zufriedene Kunden
  • Trainingslager für den Profi

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